De nya reglerna i LAS, som träder i kraft 29 juni 2022, påverkar kravet på vilka anställda som skall få en skriftig information om anställningsvillkor. Tidigare behövde man inte lämna skriftlig information till anställda som jobbade kortare än tre veckor. Med de nya reglerna har kraven för detta utökat och nu skall en skriftlig information gälla alla anställda, därmed anställda som jobbar mindre än tre veckor. Det fanns även undantag för företagsledare, anställda som tillhör arbetsgivarens familj och anställda med särskilt anställningsstöd, även här gäller de nya reglerna.
Detta är bara ett exempel på vad som har uppdaterats i anställningsvillkoren så har du några fler funderingar berättar vi gärna mer. Kontakta din lönekonsult hos Five Accounting.